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北京航信采购年轻后备干部和年轻骨干人员通识性培训课程服务商

北京航信采购年轻后备干部和年轻骨干人员通识性培训课程服务商

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信息时间:
2025-07-05
招标文件下载
我要报名

采购人

******有限公司

项目名称

采购年轻后备干部和年轻骨干人员通识性培训课程服务商

项目地点

后沙峪办公区

供货内容

课程培训

供应商资质要求

1.?供应商必须是中华人民共和国境内正式注册,并具有有效的独立法人资格,有能力完成本项目的法人或其他组织;

2.?供应商为一般纳税人,可开具增值税专用发票;

3.?供应商需提供标注统一社会信用代码的三证合一的证照并加盖公章;

4.?法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人、母公司、全资子公司及其控股公司,以及其他形式有资产关联关系的供应商,不得在本项目中同时参加;

5.?本项目不许分包和转包,由采购人与成交供应商直接签订采购合同;

6.?供应商不得被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单。需提供从“国家企业信用信息公示系统”网站(******)截图“行政处罚信息”、“列入经营异常名录信息”、“列入严重违法失信名单(黑名单)信息”三方面截图证明并加盖公章;

7.?供应商不得被列入失信被执行人或企业经营异常名录。需提供从“信用中国”网站(******/)截图“严重失信主体名单”证明并加盖公章;

8.?供应商在近三年采购活动中没有(重大)违法记录。???????????????????????????????

技术需求

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详见附件:培训采购评分要求

? ? ? 每节课大约40人参加培训

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供应商报名方式

1.?参与本次采购活动的供应商请将报名邮件发送至gqpan@travelsky.com.cn(工作日9:00-17:30)。

2.?报名邮件内容请写明:报名项目名称、供应商全称、联系人、身份证、电话、邮箱等信息

3. 没有报名的供应商不得递交响应文件。

报名开始时间

2025070509:00:00

报名截止时间

2025071414:00:00

响应文件要求

1.?正本1份,副本1份。

2.?供应商依据采购文件的规定提供报价单,如参数要求有偏离需备注说明,报价单每页需加盖公章。

3.?供应商提供的营业执照复印件和其它相关文件,每页均需加盖公章。

4.?响应文件应在密封处加盖公章,标注正本和副本,封皮应注明:项目名称、供应商名称、联系人及联系方式。

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响应文件接收及开启

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1.?接收时间:2025? 07 月 14日 14:00?之前

2.?接收地点:北京市顺义区后沙峪镇中国航信高科技产业园区

3.?本次采购活动在接收响应文件的同一时间同一地点开启响应文件,逾期送达或不符合规定的响应文件恕不接收。

踏勘时间和地点

1.?是否需要踏勘:否

2.?踏勘日期:XXXX年XXX月XXX日XXX:XXX之前

3.?踏勘地点:XXXXXXXXXXXXXX

评审办法

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经评审的最低价法

综合评分法

发票种类及内容

发票种类:增值税专用发票
发票内容:培训费

拦标价

人民币9万元

付款条件

首次支付6万元,3次培训全部完成后支付尾款3万元。

本次采购活动联系人

1.?******有限公司

2.?地址:北京市顺义区后沙峪镇中国航信高科技产业 ???园区

3.?联系人:潘国强 电话:******邮箱:******

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附件:培训采购评分表

价格部分(30 分)

根据供应商提供的详细费用明细,评估各项费用(如师资课酬、教材资料费、场地租赁费等)定价是否合理,与市场行情对比,判断是否存在过高或过低报价情况。
1)有效投标报价=经评审小组审查,通过符合性与完整性评审的投标报价。
2)报价得分将根据其与基准价的差距进行评分,差距最小的:得 30 分;差距第二小的:得 25 分;差距第三小的:得 20 分;差距第四小及以后的:15分。
基准价设置:基准价=所有有效供应商报价的算术平均值×95%。(含税总价)。

课程设计部分(40 分)

课程内容完整性(15分)

课程需全面覆盖理论、案例分析、课堂实践三个方面的培训内容要求。
3个方面全有且资料完整得:15分;
3个方面全有但资料不完整得:12分;
2个方面且资料完整得:9分;
2个方面但资料不完整得:7分;
1个方面且资料完整得:5分。
1个方面但资料不完整得:3分

课程针对性(10 分)

针对不同岗位需求设计专业课程,且课程内容紧密结合年轻后备干部的工作实际和成长需求。
3个课程都根据需求设计专业课程得10分;
2个课程根据需求设计专业课程得7分;
1课程根据需求设计专业课程得3分。

课程创新性(15分)

课程设计中包含新颖的教学方法、独特的课程模块或创新的案例分析等,体现对创新思维培养的重视。
5个及以上创新点得15分;
4个创新点得13分;
3个创新点得11分;
2个创新点得9分;
1个创新点及以下不得分

综合实力(30分)

师资能力水平(10分)

师资需具有高校与党校教授、大型企事业单位业务骨干、行业专家与企业高管等经验。
3名讲师符合得10分;
2名讲师符合得7分;
1名讲师符合得4分;
没有讲师符合得0分。

师资资质与经验(10分)

讲师需具备深厚理论功底与丰富教学经验(资质证书等),供应商提供的每位讲师均需要满足打分要求,才能获得相应分数(例:两位讲师满足4个证书,一位讲师满足3个证书的,按照3个证书得8分)。
讲师拥有4个及以上证书得10分;
讲师拥有3个证书得8分;
讲师拥有2个证书得6分;
讲师拥有1个证书得4分;
讲师没有证书不得分。

师资与课程匹配度(10分)

供应商应具有相关类型培训课程经验,例如普通员工、骨干人员、领导干部等方向,能充分发挥其优势。
20个及以上相关课程经验得10分;
15个相关课程经验得7分;
10个相关课程经验得4分;
9个及以下相关课程经验得0分。

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备注:评分表内容需要提供纸质资料或图片资料(所有资料须加盖公章)


查看项目详细信息

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