一、招聘原则???

坚持和遵循公开、平等、竞争、择优原则。坚持德才备以德为先、综合考评、择优聘用的原则，按照公开择选拔的方式进行招聘，确保管护人员综合素质良好。

二、招聘岗位人数

本次面向社会公开招聘劳务人员6名，其中：技术负责人1名，养殖工人5名。

三、招聘条件

（一）年龄18周岁至55周岁，男性，会游泳，身体健康，无高血压、心脏病、糖尿病、癫痫及突发性疾病；

（二）品德端正，遵纪守法，作风正派，热爱工作，无违法乱纪等不良记录；

（三）普通工人要有从事水产养殖的经历，具备一定的水产养殖常识；

（四）爱岗敬业，工作责任心强，忠于职守，服从管理；

（五）具有良好的组织、沟通、协调能力。

在同等条件下，退役军人我公司将优先考虑录用。

四、报名流程

（一）报名时间：2025年3月24日8:30至3月28日17:30止。

******办公室

（三）联系电话：******

（四）报名需提交的资料：

1.个人工作简历一份；

2.水产工程师证或兽医资格证等证件（报名技术负责人必须提供）；

3.毕业证书复印件;

******居民身份证》原件及复印件3份、户口簿原件及复印件1份;

5.本人近期免冠1寸彩照8张；

6.个人体检报告一份（原件）；

7.当地派出所出具的无犯罪证明一份（原件）；

8.如有相关军人证件或相关工作从业证明材料可提交复印件一份。

五、资格审查

（一）资格审查工作由资格审查组负责。报名期间，根据报名资格条件对报名申请进行集中审查，确认报名人是否具有报名资格。

（二）审查内容包括：年龄、性别、政治面貌、专业、学历、毕业时间、工作经历以及对申请者的上传照片。

（三）如果个人报名资料不完善，比如：学历、专业、基层工作经历等，需要求报名人完善相应资料，否则视作放弃报名资格。

六、面试

（一）面试时间：2025年3月31日

******有限公司会议室

（三）面试组构成：包含一位主考官、四位副考官、一位记分员、一位监督员及其他工作人员。

（四）面试方式：

1.面试前三天电话通知面试人面试时间、地点；

2.面试当天按抽签顺序对面试人进行面试，其余人在公司等待室等待，面试时先由面试人自我介绍，说明年龄、籍贯、体检表明的身体情况、水产养殖经验以及是否为退役军人，再从主考官开始依次提问并打分，最后由记分员汇总分数，监督员全程监督程序，工作人员做好服务与引导；

3.根据五位考官打分情况，去掉一个最高分和一个最低分，其余3个分数的平均分为最后得分，最高不超过100分。

（五）面试打分依据：

1.身体素质与举止仪表：身体素质根据面试人说明及资格审查组提供的体检报告打分，举止仪表根据考官观察面试人形象打分，本项共计20分。

（1）身体健康（8分）；

（2）着装整洁、严肃（6分）；

（3）举止礼貌、大方（6分）；

2.工作能力:依据面试人对面试得分表上题目的回答打分，本项有3题，共计80分，依据回答正确的知识点评分。

3.如果是退役军人，可酌情增加最多5分（最终得分不超过100分）。

七、薪酬待遇

（一）员工待遇

1.员工工资由基本工资与绩效工资组成，技术负责人每月发放基本工资3000元，绩效工资2000元，养殖人员每月发放基本工资2500元，绩效工资500元，并按规定缴纳“五险”。

2.每月定期发放基本工资，绩效工资按照劳动纪律、绩效考核以及相关制度进行考勤和考核后发放。

3.除绩效工资外，给予劳务派遣人员发放一定比例的奖金，奖金数额按照“超额完成年度目标部分*25%”计算。

（二）试用期待遇

1.试用期原则上为二个月。根据公司《薪酬管理制度》的有关规定，新员工在试用期间按80%标准发放试用期工资，报到当月的薪酬按实际工作天数计算。

2.试用期内对员工工作技能与素质不能胜任其岗位工作的，以及试用期间犯有严重过错或违章违纪的，经综合运营部申请，报公司支委会批准后予以辞退。

3.试用期满经考核合格转为正式劳务派遣制员工,正常发放工资。

??????????????????????******有限公司

??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2025年3月21日